door Marcel Nanning |
Last Updated: 11 januari 2024 Tags: het nieuwe werken
Gepubliceerd in 2011. Update in 2024
Weet je nog? Dat mevrouw Verdonk met haar partij TONÂ steeds mikte op het fileprobleem? Maanden lang hield ze de kiezer een worst voor want ze zou samen met haar achterban een oplossing zoeken voor herkenbare fileprobleem en deze oplossing aan het Nederlandse volk presenteren. We hebben die oplossing nooit gehoord, ik niet in ieder geval en Rita is weg uit de politiek.
Het lijkt er echter op, dat we de oplossing al lang in gang hebben gezet. Want er is geen betere oplossing voor het fileprobleem als Het Nieuwe Werken (HNW). Het is inmiddels vaak zat aangetoond; er is genoeg asfalt, we willen er echter allemaal op hetzelfde moment overheen. Tjah, dan kom je wel in files terecht. Minder files is 1 positief aspect van HNW, zo zijn er veel meer te noemen. Maar waar ligt nu de valkuil?
Structuur & Regelmaat
Het Nieuwe werken heeft gevolgen op meerdere dimensies zoals technologisch, facilitair, organisatiekundig, sociologisch en cultureel. We zien vraag en aanbod (werkgever/medewerker, klant/leverancier) als het ware beter op elkaar aansluiten. Er ontstaan ook verschuivingen in de ethiek en in de klassieke structuren die we kennen. Vandaag kopt De Telegraaf: âNederlander werkt dag en nachtâ.
Uit een internationaal onderzoek van Regus blijkt dat meer dan 1/3 van de Nederlanders meer dan 8 uur per dag werkt. Of in elk geval; dat het zo voelt. En dat de tijden waarop men werkt veranderen. Ook vervaagt de grens tussen zakelijk en privé. Wellicht ligt daar juist een valkuil. Mensen hebben toch ook de behoefte om innerlijke rust te bewaren en bepaalde structuren te blijven omarmen.
Werk ethos
Mensen zijn van naturen âgewoonte dierenâ. Structuur en zekerheid zijn mede bepalend voor je algemene veiligheidsgevoel. Op zich is het prima dat je op je werk af en toe een belletje pleegt voor een privĂ© aangelegenheid. En andersom; dat je in de avonduren nog even een rapportje uitwerkt omdat je âs-middags op de kinderen hebt gepast. De grens van het acceptabele is echter vaag. En dan doel ik vooral op de grens voor jezelf, laten we zeggen; je innerlijke balans.
Hebben we tijdens de coronacrisis niet geleerd dat we het prima kunnen? Het thuiswerken heeft in die periode een enorme vlucht genomen en in de meeste gevallen hebben organisaties het goed gedaan.
Trots op Het Nieuwe Werken
Ik ben erg benieuwd hoe HNW zich verder zal ontwikkelen en of de behoefte aan structuur niet teveel verstoord raakt. Ik geloof in de kracht van het collectief en de nivellerende werking die daar vanuit gaat. Er ontstaat vast een gulde middenweg, zoals dat altijd gaat. Misschien praten we over een paar jaar wel over HSNW ofwel, âHet Gestructureerde Nieuwe Werkenâ.
En, misschien komt Rita Verdonk dan terug in de Politiek met haar partij TON, wat dan staat voor: Trots Op het Nieuwe werken.
Aanbevolen artikelen rondom dit thema
6 tips voor productief thuiswerken
Met onderstaande 6 tips werk je thuis zo productief mogelijk. Zorg bij thuiswerken voor een goede werkplek en maak een to-do-list! Meer tips ?
Hybride werken implementeren? Regel deze zaken!Â
Hybride werken implementeren? Regel deze zaken! Lees onze tips voor een prettige en productieve werkomgeving
Mogelijk later dit jaar weer terug naar kantoor: dat vraagt om een viermoment
Net voor de zomer beloonden veel bedrijven hun medewerkers voor de getoonde inzet tijdens het thuiswerken. Zij verrasten hen met een relatiegeschenk.
Marketeer, zit jij de hele dag? Check dan deze 5 redenen voor een zit-sta bureau
In dit artikel worden vijf goede redenen uitgelicht waarom de aanschaf van een zit-sta bureau een slimme keuze is.
Interieurtips voor een creatieve en productieve werksfeer op kantoor
Om de motivatie van de creativiteit en productiviteit van medewerkers te stimuleren zijn er enkele stappen die je als ondernemer, werkgever of Team Lead kunt ondernemen voor het interieur.
Veilig werken in een kantooromgeving: praktische tips
Ontdek praktische tips om de gezondheid en het welzijn van werknemers te waarborgen, en creëer een veilige werkomgeving voor iedereen.
We respecteren uw privacy, u kunt zich op ieder moment afmelden voor deze nieuwsbrief.